“毕业生就业工作责任重大、任务艰巨，要抢抓当前毕业生求职关键期，全力促进毕业生顺利就业”“要认真落实‘访企拓岗促就业’专项行动，深度挖掘匹配岗位”“利用关键时期开展‘心贴心’关怀、‘面对面’指导、‘手把手’帮扶，努力实现不低于去年同期的就业目标”……连日来，石河子大学多次就推进毕业生就业工作作出部署，采取一系列行动措施。
为了抓好毕业生就业工作，石河子大学以“走出去”拓宽就业渠道，积极构建“访企拓岗、人才培养、实习就业、产教融合”四位一体协同就业育人模式；以“请进来”搭建就业平台，凝聚就业资源，促进毕业生高质量就业；以“动起来”优化指导服务，加强就业帮扶、帮助毕业生步步“通关”。目前，石河子大学2023届毕业生当前毕业去向落实率已高于去年同期。
走出去 拓宽就业渠道
2023届高校毕业生总规模预计达1158万人，总量再创新高，就业压力只增不减，拓展就业渠道，深挖就业岗位，让毕业生实现充分就业高质量就业刻不容缓。
为开拓更多就业创业岗位和机会，石河子大学深入落实就业工作“一把手”工程，全面开展主题为“全员联动大走访 全力攻坚促就业”的书记校长访企拓岗促就业专项行动。按照“学校到面、学院到片、专业到点”的原则，扩大参与范围至二级院系领导班子成员，由书记、校长、院长带头“走出去”开展组团走访，找准学校与用人单位的合作切入点，想方设法开发就业新空间，用更多元的就业方式帮助毕业生实现更充分更高质量就业。
柴真一行参观喀什职业技术学院应用工程系实训楼
“医学院拜访用人单位不少于110家、经管学院拜访用人单位不少于80家……”“每个学科专业点联系走访用人单位不少于5家”“2022年年终毕业去向落实率低于全校平均水平的学院，每个学科专业点走访用人单位不少于10家”“邀请一批用人单位到学校招聘人才”“发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位”“签订《校企就业育人实践基地共建协议书》”“挂牌石河子大学就业育人实践基地”……一系列具体指标和措施要求，明晰了“一把手”工程的工作目标，突出了“一把手”工程的重要作用。
“希望通过访企拓岗，进一步了解地区在人才建设、就业招聘等方面的需求，构建产学研用深度融合的合作机制，更好发挥石河子大学的教育、科技、人才优势，在人才培养引进使用、学生实习实训、科技成果转化、产学研等方面开展深度合作，为推动学校和地方高质量发展作出更大贡献。”石河子大学党委书记柴真在带队赴第五师双河市、博州访企拓岗时说。
“要以时时放心不下的责任心做好就业工作”石河子大学校长代斌心里一直牵挂着学生的就业，他抓住每一次“走出去”的机会拓展就业岗位。无论是在推进科研项目、开展调研走访、还是洽谈合作时，只要有机会，他都要了解当地的人才需求和引人政策，重点介绍学校的专业设置和毕业生就业情况，签订就业合作协议，并邀请他们来学校开展招聘会，为输送更多高素质毕业生畅通对接渠道。
近一个月，校领导已带队走访克拉玛依市、十一师、和田地区、十四师昆玉市和博州等地区企事业单位，校院共走访单位136家，拓展岗位2000余个。这样高节奏、高密度的走访活动，切实提升了企业与学校供需对接成效，促进了毕业生市场化社会化就业渠道就业。
请进来 搭建就业平台
3月26日上午，在中区图书馆南广场前，一顶顶蓝色帐篷、一张张桌子整齐排列，帐篷前人群熙攘，工作人员拿着宣传单介绍着企业的情况，毕业生们带着简历和自荐信，仔细阅读用人单位的招聘信息，积极主动与招聘人员沟通交流。——石河子大学2023届毕业生春季医药类专场招聘会如火如荼地展开。
石河子大学2023届毕业生春季医药类专场招聘会现场
“各用人单位，大家好，今天我给大家推荐的是石河子大学8000余名2023届毕业生……”日前，一场特别的直播活动在石河子大学举行，校党委常委、副校长叶含春做客直播间，化身“推荐官”，全面推介学校2023届毕业生。直播间里，中国移动通信集团新疆有限公司、新疆天业（集团）有限公司等与学校长期合作的地区行业领军企业分别在直播间进行宣讲、与线上求职者们问答互动。
信息科学与技术学院计算机科学与技术专业2023届毕业生魏雪峰在“直播带岗”活动中投递了简历，他表示，这种线上直播的招聘方式非常便捷，让我们足不出户也能接触到优质岗位，还能与招聘单位进行实时互动，全方位了解企业的发展前景和岗位要求，为我们就业提供了很大助力。
自3月初，在学校党委学生工作部（学生处）的组织调度下，各学院积极行动起来，积极开拓多元化就业渠道，结合当前就业形势与就业工作实际，聚焦重点，精准施策，按照“小而精、专而优”原则，分层次、分类别、分行业地开展“万企进校园 攻坚促就业”春季线上线下系列招聘会，为有就业意愿的毕业生精准提供更多高质量的就业岗位。
截至目前，今年学校共开展各类招聘活动180场，其中宣讲会169场、双选会11场，累计参会单位近800家，提供就业岗位近3万个，参与学生达2万余人次。同时，就业网站与“国家大学生就业服务平台”信息共享对接，自春季学期以来，推送招聘信息近700条，提供职位信息近3000余个，岗位需求7.4万个，确保了就业信息覆盖全校每一名毕业生。
“招聘企业涵盖领域多、提供的各类岗位也多，学校提供了周到完善的服务，与企业交流效率很高，为我们毕业生就业搭建了很好的平台，让我觉得很温暖。”化学化工学院材料科学与工程专业毕业生周志鹏在招聘会上与心仪单位达成了初步签约意向后兴奋地说。
动起来 做好就业服务
“李老师，我通过面试，签约中国航天科工集团有限公司啦！谢谢您一直以来的鼓励和指导。”近日，在如愿签约心仪的工作单位后，机械电气工程学院农业机械化及其自动化专业2023届本科毕业生刘剑激动地联系了他的辅导员。
2022年，因疫情原因，刘剑滞留在实习单位近半年，这打乱了他备考研究生的计划。眼看着考研无望，刘剑决心找工作。然而，在投出去近30份简历后，他发现专业对口的工作与自己的期望差异较大，而心仪的工作却和专业不对口，投出的简历全部石沉大海，于是对就业产生迷茫、颇为焦虑。
辅导员李竟刚得知后，积极与刘剑沟通，给他分享身边就业典型案例，亲自帮他修改简历，引导他发现自己的优势，指导他在求职面试时扬长避短，并鼓励他参加每一场招聘会，了解就业形势，积累面试经验。功夫不负有心人，3月初，刘剑一周内拿到4个offer。像刘剑这样的就业典型案例还有很多，正是在这种“手把手、心贴心”的鼓励和帮助下，李竟刚负责的毕业生在今年3月毕业去向落实率就已超75%。
这是石河子大学积极推进“一人一策”服务和管理，促进毕业生精准化就业的缩影。学校明确未落实去向毕业生“一对一”帮扶责任制，学院领导“包保到班”，班主任、辅导员、院系教师“包保到人”，落实“四精准”理念和“3个3”工作举措，着力做好重点群体兜底帮扶工作。
同时，学校通过组织学生观看教育部“互联网+就业指导”公益直播课程、举办求职辅导课程学习大赛，利用品牌栏目——“职”播石大开展公考、教师资格证、女大学生就业专场系列讲座等就业育人主题活动，切实帮助毕业生提升求职核心竞争力。
就业办公室将就业指导“搬”进了招聘会现场，在招聘会现场开展简历实验室与简历门诊服务
此外，今年学校还针对毕业生的实际需要，借助简历优化实验室平台，为毕业生提供“简历优化+精准投递”一站式服务，同步提供免费打印和简历门诊服务；搭建了简历AI智能优化、网络面试间、就业桥等信息化平台，全方位帮扶毕业生顺利就业；充分利用智慧就业服务平台，实现毕业生和帮扶责任老师一体化管理，开展就业咨询和就业指导，千方百计促进毕业生更加充分就业。
（记者：宿闪闪 通讯员：王龙淼）
